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电子散热器行业需要的是自主创新能力
2019-11-26 标签:电子散热器创新 阅读:11725次
电子散热器企业创新的基本要素 
      创新是企业应对竞争的根本,是企业不断发展和战胜竞争对手的强大武器。创新包括很多方面,譬如知识创新,制度创新,营销方法创新,新的管理方法和新技术的弓[进,甚至包括一些更具体、更细小的东西。
     自主创新就是指通过拥有自主知识产权独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。自主创新关键的要素:一是属于自己的,二是自主创造出来的,同时也是市场需求的;自主创新包括原始创新、继承创新和引进消化吸收再创新。自主创新的成果,一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。早些年有一种说法,叫做一流的企业卖观念,二流的企业卖技术,三流的企业卖劳力。现在看起来应该升级了,一流的企业卖的是标准,一些发达国家都是以他们的技术标准来控制市场和垄断市场的,而标准中很重要的部分就是知识产权。无论是原始创新、继承创新还是引进消化吸收再创新,其中都有一个知识产权的问题,有了自己的知识产权,才能‘自主’,才叫自主创新。
     创新的基本要求
     打破中庸,勇于创新。我们行业中有部分骨干企业,走的就是一条从“引进创新”到“跟进创新”,再到“自主创新”的路。在今天这个弱肉强食、全球高度竞争的环境下,创新在提升企业对外竞争中有不可低估的作用.
     “科学技术是第一生产力,自主创新是第一竞争力”。在推进自主创新过程中,我们的行业尤其是我们的骨干企业,要对自主创新保持清醒的认识。虽然,从总体上说我们行业的自主创新能力目前还不强,是短腿,是弱项,但正因为如此,面对“十一五”艰巨的任务和更高发展目标,提高自主创新能力,着力自主创新,显得尤为必要,尤为紧迫。
     “十二五”时期是采暖散热器行业发展比较好的时期,也是采暖散热器科技工作取得明显进步、自主创新能力得到明显增强的时期,我们要全面推动产业结构优化升级,提高散热器行业科技创新水平,增强自主创新能力,加快科技成果的转化,要从依靠手工技术强度或半自动设备生产的基础上,向主要依靠科技进步和劳动者素质提高为基础的民族工业现代化生产转变。实现这个转变,必须努力形成一个包括观念创新、技术创新、体制创新和管理创新在内的创新体系。
    创新的运作方式
    创新观念
    在今天这个充满希望和挑战的时代,我们的企业能否抓住机遇,实现超常规发展,关键取决我们的思想观念能否创新。观念支配行动,思路决定出路.只有观念创新,才能更好地认识和改造客观世界,触发思维方式、行为方式的一系列变革,促进生产力的持续快速发展。因此,我们在解放思想、转变观念上要有新的突破和飞跃。
     创新技术
    创新是知识经济的本质,技术创新则是企业发展的生命.有企业家说:“危机”可以促使企业技术创新。所以我们企业的领导者要具有“危机”感,同时还要不断增加企业全员的危机意识。
当今企业,能否保持快速的技术创新,已成为决胜于市场的关键。我们行业的一部分骨干企业领导者在生产与经营中,认识到了企业生存的“危机感”,他们积极运用“危机感”来激发技术创新,形成创新共识,以保持其产品与技术在市场上的领先地位。“生于忧患,死于安乐”,我们的企业要有“忧患”意识,心存高远,企业才能长立于市场之中。
     当然,企业技术创新的动力源泉在于人才。为适应当前的市场竞争,加速企业新技术的发展,我们行业内大部分企业都非常注重人才的培养教育,或实施人才开采计划。企业靠产品,产品靠科技,产品与科技均靠科技人员的不断创新。
     企业技术创新的出发点与归宿,说到底在市场。有企业家认为,技术创新的市场之根是“文化”。有经济学家预言,21世纪的中国将是科技的中国;21世纪的中国企业将是文化的企业。科技与文化,如同天秤的西端,同等重要地摆在了我们企业的面前.科技与文化的交融,是不断提升企业及产品的文化内涵,是立于市场不败之地的保证。
     企业持续健康发展需要优秀的企业文化作支撑,已成为大多数企业经营者的共识。目前,我们的很多企业对企业文化建设重视不够,更甚者有的企业竟不知何谓“企业文化”!虽然有大多企业经营者认识到企业文化建设的重要性,但在行动上还存在较大差距。我们应重视企业文化的培养,挖掘企业文化对技术创新的贡献,推动技术创新抢占市场高峰,主导市场。
当然,技术创新是集很多因素于一体的,我们要用发展的观点来看之。企业也要根据自身情况和市场需求,有针对地研发产品,加快企业技术升级与创新,推动企业全新发展。
     创新体制
     众所周知,我们行业的很多企业是家族式企业,但是,这些家族式企业中已有一部分企业已发展成为行业内的骨干企业。据我们了解,这一部分骨干企业的发展基本上有个共性:在紧抓机遇的同时,摆脱固有的思维或家族企业的经营管理模式,逐步创新而发展的。这一批骨干企业不仅在观念上得到更新,在企业经营上更是注重体制创新,并坚持突出重点、整体推进、规范完善,深化企业体制改革;同时,积极向国内和世界先进同行学习或合作,借助彼此双方的比较优势,多方位交流与互补的创新学习型企业。
    创新管理
     创新管理是什么?创新管理有三种互有联系的不同含义:一是管理的创新;二是对创新活动的管理;三是创新型管理。创新型管理不同于守旧型管理.它把创新体现在管理过程中,而且要求整个组织和成员是创新型的.
管理是生产力,管理能出效益,规范化的管理是企业高效运营的必要条件。企业发展到一定规模,管理是否跟得上便成为企业能否最终生存发展的重要因素。当前,我们行业的大多数企业缺乏管理人才和现代企业管理制度或理念,但是面对市场竞争的各种条件要求我们的企业,尤其是家族企业要突破自身的界限,采用现代化的科学管理模式,大力推动企业管理的不断完善,让企业更适应当前市场竞争和发展的需要.
     竞争力是在市场预测、研究开发、生产加工、市场营销、经营决策、人事管理、人才开发、售后服务等一系列过程中形成的,有企业自身的关键技术、关键程序、关键机制。我们的企业要提高其竞争力,就要全面提高企业自身素质,要有强烈的创新意识。话又说回来,企业创新是一个系统工程,我们的企业领导者要不断地注入新知识和新技术,以提高领导能力和决策能力,与此同时,还要注重名牌战略,从而提高企业全方位的综合竞争力和企业经济效益。
    创新的成果
    企业做大做强靠什么?靠自主创新。在一定条件下,技术和设备可以引进,但真正的核心技术、关键技术是买不来的,技术创新能力更是无法通过引进来获得.我们必须着力自主创新,走自主创新道路,建设创新型行业。近几年,我们行业在自主创新方面也取得了令人可喜的成果:有12家企业获得国家“产品质量免检”证书;4家企业获建设部“华夏科学技术奖”;有16家企业的自主创新产品通过建设部科技成果评估:lo家企业的产品获建设部“科技成果推广转化指南项目”;4家企业创新产品应用技术获建设部“节能省地型建筑推广应用技术目录”……
   前不久,我们通过国家知识产权局专利检索中心网,查询采暖散热器行业的1100多家企业,有专利的企业是104家。其中散热器生产企业有88家,配件、设备工艺企业16家,专利总数620项。其中发明专利58项,实用新型专利402项,外观专利160项。
在取得成绩的同时,我们也看到了行业发展中存在的不足.一方面是一部分企业对自主创新的投入比例偏小或者是不够重视;另一方面是对自主创新成果保护意识不强。从上面查询专利的数据中可以看出,我们行业的大多数企业主要产品及其工艺没有专利技术,没有产品注册商标,相当一部分中小型散热器生产企业知识产权发展的现状令人担忧,不重视知识产权,不愿在自主知识产权发展上下工夫,而是热衷于模仿,满足于眼前的、产业低端的位置,缺乏长远的战略的发展眼光。
     如果说自主创新能力是企业生存的根本,那么在今天,全球范围内企业的竞争状况应使我们越来越清醒地认识到,自主知识产权在打造企业核心竞争力中占据着无可替代的极其重要的地位。
      当然,知识产权是自主创新的基础和衡量指标,也是市场竞争的重要手段。不久前,中共中央、国务院作出的{关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定}强调,增强自主创新能力,建设创新型国家,是一项极其广泛而深刻的社会变革。要强化企业在技术创新中的主体地位,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系.而引导企业大力发展自主知识产权,则是增强企业创新力、建设创新型国家的关键环节之一。
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